Descripción del puesto

En Labyes estamos buscando un/a Líder de Transformación Digital para unirse a nuestro equipo
¿Te motiva liderar la transformación digital y asegurar implementaciones tecnológicas alineadas al negocio y los marcos regulatorios?.

Responsabilidades principales:

Liderar iniciativas de transformación digital y optimización de procesos, actuando como referente técnico‑funcional y metodológico del grupo, asegurando la alineación entre negocio, tecnología y cumplimiento regulatorio. Liderar el relevamiento, optimización y documentación de procesos de negocio como base para la implementación de soluciones digitales e iniciativas de IA, coordinando la PMO del área y asegurando la adopción efectiva de las herramientas tecnológicas en toda la organización.

Funciones y responsabilidades:

Relevamiento y mejora de procesos

• Mapear procesos actuales (As-Is) mediante entrevistas, workshops y observación directa, con foco en las áreas candidatas a proyectos de IA o automatización.
• Documentar procesos bajo estándares BPMN y generar SOPs junto con las áreas dueñas.
• Evaluar la madurez y calidad de los procesos antes de proponer soluciones tecnológicas.
• Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora con criterio de priorización impacto/esfuerzo.
• Elaborar especificaciones funcionales (URS, BRD, FRD) para nuevas implementaciones.
• Mantener un catálogo corporativo de procesos documentados y actualizados

Habilitación de IA

• Relevar, evaluar y priorizar casos de uso de IA junto con las áreas de negocio.
• Apoyar la ejecución de pilotos de IA: coordinación operativa, seguimiento y documentación de resultados.
• Identificar y desarrollar champions de IA en las distintas áreas y países.
• Coordinar capacitaciones y workshops de alfabetización en IA para usuarios de negocio.
• Documentar aprendizajes de cada iniciativa como insumo para escalar o descartar.

Adopción y gestión del cambio

• Diseñar e implementar planes de capacitación y comunicación para nuevas herramientas y procesos.
• Monitorear métricas de adopción y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
• Liderar la transferencia de conocimiento funcional a usuarios finales.

Gestión de proyectos — PMO

• Coordinar el portafolio de iniciativas digitales: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y reporting ejecutivo.
• Gestionar la relación operativa con proveedores e implementadores (Salesforce, Zoho, SAP, entre otros).
• Ser el nexo entre el equipo de IT, las áreas de negocio y los consultores externos.
• Mantener plantillas, estándares metodológicos y tableros de seguimiento del área.
• Monitorear cronogramas, costos, riesgos y beneficios asociados a los proyectos en ejecución.

Interacciones clave

• Gerente Corporativo de Proyectos & Tecnología (reporte directo).
• Coordinador de IT, Analista de Soporte de IT, Analista de Soluciones Digitales.
• Áreas de negocio: Asuntos Regulatorios, Administración y Finanzas, Calidad, Capital Humano, Marketing, Operaciones, Ventas.
• Directores de filiales (Argentina Brasil, Colombia, México).
• Proveedores e implementadores de sistemas de información.

Requisitos

Requisitos excluyentes:

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia concreta en proyectos de IA o automatización.
• Inglés avanzado.

Requisitos deseable:

• Posgrado o especialización en gestión de proyectos, transformación digital o innovación.
• 4–6 años de experiencia total, con 2–3 años en consultoría (Big 4 u otra firma reconocida) con foco en mejora de procesos o transformación de negocios.
• Experiencia en entornos regionales o multiculturales.
• Experiencia en SAP B1, Salesforce, Zoho Suite
• Conocimientos de BPMN, gestión de proyectos (PMBOK / Agile) y documentación funcional (URS, BRD, FRD)
• Metodologías de mejora de procesos — Lean, BPM o similares
• Conocimientos de herramientas de IA y automatizaciones
• Portugués deseable

Competencias clave: pensamiento analítico y estructurado, influencia sin autoridad, comunicación efectiva con distintos niveles, curiosidad e iniciativa, orientación a resultados, gestión del cambio.

Se valorará la experiencia previa en roles de liderazgo funcional, transformación digital y gestión de proyectos en entornos corporativos regulados.

Buscamos una persona organizada, comprometida y con fuerte atención al detalle, con capacidad para liderar iniciativas transversales, promover la mejora continua y asegurar implementaciones tecnológicas de calidad y alto impacto en el negocio.

Si cumplís con el perfil y querés formar parte de una empresa enfocada en la excelencia, ¡postulate!

Nuestro compromiso:
*En Labyes promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y equitativo. No hacemos distinciones por motivos de sexo, género, religión, orientación sexual, origen étnico, edad, discapacidad ni ninguna otra condición personal o social.

Beneficios

Medicina prepaga

Almuerzos

Día de cumpleaños

Excelente ambiente laboral

Semana Labyes

Productos Labyes para tus mascotas

Flexibilidad horaria

Programa de idiomas

Plataforma de beneficios

Licencias especiales: Soft Landing - Licencia extendida por paternidad y adopción - Días por adopción y luto (perros y gatos).